INITIER DE NOUVELLES PRATIQUES

FORMATION

Aller en formation
c’est reprendre son cahier et son stylo.

L’expérience est individuelle. Elle prend sa vraie dimension parce qu’elle est partagée collectivement.

Dans nos formations
la dynamique de co-construction est centrale.

Elle sert de levier pour définir et expérimenter les nouveaux gestes métiers et managériaux. Elle est la condition pour initier de nouvelles pratiques qui s’ancrent dans le quotidien des participants.

Dans nos formations
l’anthropologie est pratiquée.

Les participants s’exercent à l’utilisation de l’anthropologie au fil des situations qu’ils apportent et dans le cadre de modules dédiés.

A quoi sert l’anthropologie dans nos formations ?

Expérimenter L’observation participante

Adopter la posture d’un ethnologue sur le terrain pour redécouvrir l’environnement dans lequel on travaille.

Décrypter Les codes relationnels

Mettre à jour les règles qui codifient les relations de travail pour identifier les comportements qui "marchent".

Analyser son contexte de travail

Explorer les 4 champs de l’entreprise (identités, organisation, pouvoir, systèmes de pensée) pour en repérer le fonctionnement réel.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos formations ?

Nous sommes à votre écoute pour trouver la solution qui vous convient.

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