Livre de Laetitia Van Eeckhout, journaliste au Monde, qui analyse l’histoire et les réalités actuelles de la diversité en France.
Le chapitre consacré à la diversité en entreprise présente des exemples de trajectoires individuelles, dont celle de Tidjane Thiam, un X-Mines-INSEAD franco-ivoirien, dirigeant d’une compagnie d’assurances anglaise.
Trajectoire qui suscite le commentaire suivant de la part de Pap’Amadou Ngom, président de la SSII Des Systèmes et des Hommes :
“Cela ne pose pas de problème aux Anglais de confier un fleuron de l’assurance à un Noir francophone. En France, un patron d’AXA noir, c’est inconcevable. Les Anglais ont le bon sens de se concentrer sur le business sans affect. Les patrons français, eux, veulent que leurs homologues leur ressemblent”.
Marie Rebeyrolle