Face à une vague de flemme annoncée par certains, et un écroulement de la valeur travail prédit par d’autres, l’engagement des travailleurs et travailleuses en 2023 n’a pourtant pas dit son dernier mot.
Le « quiet firing » de l’employeur comme une réponse au « quiet quitting » (supposé) de l’employé, ou comment rendre acceptable, voire légitimer les pratiques de harcèlement au travail.
ONBOARDING Nouvelle boîte, nouvelles mœurs. Certaines entreprises invitent au tutoiement, d’autres non. Alors, on se tutoie ou pas ? Le plus simple reste encore de poser la question.
Répandue dans les pays anglo-saxons et dans les grandes écoles, la pratique de l’évaluation des enseignements par les étudiants s’implante durablement en France.
Le couple hétérosexuel reste un horizon rêvé pour les adolescents, explique la sociologue Isabelle Clair dans son livre « Les Choses sérieuses. Enquête sur les amours adolescentes », publié en mars.