Je suis intervenue lors de la table ronde “Humain, business, techno : pour une approche innovante des produits et des services digitaux”.
En 2013, les femmes représentaient 14,1 % des dirigeants d’entreprises, avec une progression de 1,2% en 10 ans. Il paraît que c’est encourageant.
Développer sa souplesse relationnelle, une dimension stratégique, sa capacité de transformation et d’action sont des objectifs « classiques » pour un coaching individuel en entreprise. En quoi l’anthropologie, qui analyse le fonctionnement des sociétés humaines, peut-elle alors être utile ?
La vidéo collector des Echos !!
Développer sa souplesse relationnelle, une dimension stratégique, sa capacité de transformation et d’action sont des objectifs « classiques » pour un coaching individuel en entreprise. En quoi l’anthropologie, qui analyse le fonctionnement des sociétés humaines, peut-elle alors être utile ?
Retrouvé cette vidéo des Echos. Je la partage !
Après le « burn-out », voici le « bore-out » ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui.