Jacques Derrida nous parle de “l’American attitude”.

– En forçant le trait, il y a le “do it” utilitaire qui donne la priorité à l’action.

– Et puis il y a le “could you elaborate ?” qui, lancé à son interlocuteur, attend en retour une réponse déjà prête “comme si on appuyait sur un bouton”.

Intéressant de voir comment en 3 minutes Derrida nous rappelle que privilégier l’action peut aller de pair avec le désir de solutions toutes faites. Ce qui dans l’accompagnement au changement d’équipes en entreprise serait bien sûr une erreur : l’action ne se fonde pas sur des solutions clés en mains mais sur des solutions co-construitent. Evident et efficace.