Toutes les statistiques le montrent, les entreprises familiales ont une performance supérieure aux entreprises dirigées par un manager externe au capital.
Explications par Jean-Claude Daumas, auteur du “Dictionnaire des patrons français”, qui avance trois raisons : une stratégie et une gestion de long terme, l’absence de conflit entre actionnaires et dirigeant et une politique RH plus protectrice.
Entretien réalisé le le 8 avril 2011 par
Marie Rebeyrolle