Fondé en 2014 par AOL, Built By Girl Venture (BBG) veut répondre à la discrimination sexuelle dans les nouvelles technologies et le numérique.
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Cinq chiffres clés :
- Chez Google, Apple, Facebook, Twitter, Microsoft et Hewlett-Packard, environ 7 employés sur 10 sont masculins.
- Seulement 15% des entreprises financées par des capital-risqueurs comptent une femme dans l’équipe dirigeante.
- Seulement 2,7% de ces entreprises ont une directrice générale à leur tête.
- 63% des start-up dirigées par des femmes réussissaient mieux que celles dirigées uniquement par des hommes.
- Le retour sur investissement serait trois fois supérieur pour les start-up dirigées par des femmes.
Trois raisons invoquées pour expliquer cette sous-représentation des femmes dans les instances dirigeantes de start-up :
- Premièrement, les capital-risqueurs rencontrent souvent les fondateurs de start-up via de chaleureuses présentations, or les femmes n’ont pas le réseau suffisant pour cela.
- Secundo, pour un investisseur sensible aux codes, le type de créateur de start-up qui a réussi est un homme blanc ingénieur.
- Tertio, à peine 4% des décideurs au sein des fonds de capital-risque sont des femmes, qui pourtant sont plus enclines à comprendre un service ou un produit qui s’adresse à elles.
La cerise sur le gâteau
Comment expliquer ce meilleur retour sur investissement des start-up dirigées par des femmes : « Les femmes sont les principaux utilisateurs sur quasi toutes les plateformes sociales. Elles passent plus de temps sur leur smartphone et influencent 85% des achats. Investir dans une entreprise qui saura séduire et comprendre les femmes relève donc de l’évidence ».
En d’autres termes, ce ne sont pas leurs compétences entrepreneuriales qui font la différence, mais le fait que les femmes restent décisionnaires dans les choix d’achats et de consommation !
Le commentaire du Monde
La fameuse Silicon Valley, pépinière de start-up et de géants des technologies, n’a pas que des facettes positives. Son machisme persiste, comme en témoigne une étude publiée par Crunchbase et qui montre que seules 16 % des start-up sont dirigées par des femmes, même moins que la moyenne nationale, et 7 employés sur 10 sont des hommes chez Google, Apple ou encore Twitter. Pour lutter contre cette discrimination sexuelle, le géant AOL a fondé Built By Girls Venture (BBG) en 2014. Ce capital-risqueur n’investit que dans des start-up de l’Internet et du mobile fondées par au moins une femme. L’argument choc pour miser sur une entrepreneuse de la « Tech » : cela garantit un meilleur retour sur investissement. Une étude de First Round Capitals a démontré ainsi que 63 % des start-up dirigées par des femmes réussissent mieux que celles dirigées par des hommes. La raison est que les femmes sont les principaux utilisateurs des plates-formes sociales. Investir dans une start-up féminine répondra donc mieux à leurs attentes…
L’article dans Le Temps
AOL défend l’entrepreneuriat féminin dans la Silicon Valley
Accusée de machisme et de discrimination sexuelle, la Silicon Valley rechigne clairement à financer des start-up fondées par des femmes. Un fonds crée par AOL, Built By Girl, œuvre au changement.
Dans l’écosystème sans équivalent de la Silicon Valley, les chiffres ont très souvent valeur de vérité. Ceux qui concernent le rôle et le poids des femmes dans la industrie des nouvelles technologies reflètent un axiome incontestable, et pour le coup démontrable: la gent féminine est discriminée. Déjà pointée du doigt par les défenseurs d’une diversité ethnique à laquelle elle reste trop perméable, la Vallée est également dans le viseur des critiques justifiées sur son machisme sectaire.En mai dernier, trois mois après l’ouverture du très médiatique procès pour discrimination sexuelle intenté par une dirigeante de Reddit, Ellen Pao, contre son ancien employeur, un fonds de capital-risque, une étude publiée par Crunchbase stipulait que seules 18% des start-up aux Etats-Unis étaient dirigées par des femmes. Dans la Silicon Valley, ce n’est que 16%. Selon les données publiées annuellement depuis 2014 par les entreprises leaders de la Valley, la high tech a très clairement un problème structurel de diversité. Chez Google, Apple, Facebook, Twitter, Microsoft et Hewlett-Packard, environ 7 employés sur 10 sont masculins.
AOL a mis 10 millions dans les caisses
D’après une autre étude plus récente de l’université de Babson, seulement 15% des entreprises financées par des capital-risqueurs comptent une femme dans l’équipe dirigeante, et 2,7% ont elles une directrice-générale à leur tête. « Si 93% des fonds des capital-risqueurs américains vont à 50% de la population, il y a une réelle opportunité pour se concentrer sur l’autre moitié », constatait à l’automne 2015 Susan Lynn, la patronne du fonds Built By Girls.
Fondé en septembre 2014 par le géant AOL, son seul propriétaire, BBG Venture incarne la réponse de quelques mastodontes du web contre la discrimination sexuelle dans les nouvelles technologies et le numérique. C’est bien simple Built By Girls investit uniquement dans des jeunes start-up de l’internet et du mobile fondées par au moins une femme. Avec les 10 millions de francs accordés par AOL, le fonds possède pour l’instant un portefeuille de 26 entreprises, chacune ayant reçu entre 100 000 et 250 000 euros. Il est le fonds leader aux Etats-Unis dans le soutien financier à l’entreprenariat féminin dans la Tech.
« Il y a de plus en plus de fonds de capital-risque dirigés par des femmes, comme par exemple Aspect Ventures, Forerunner Ventures et Cowboy Ventures. Nous espérons que cela augmentera le nombre et le montant des levées pour les start-up fondées par des femmes », nous confie Nisha Dua, associée chez BBG Venture. Sur la difficulté de la femme entrepreneur à convaincre les capital-risqueurs, Nisha Dua nous explique son avis :
4% de décideurs féminins dans le capital-risque
« Premièrement les capital-risqueurs rencontrent souvent les fondateurs de start-up via des chaleureuses présentations, or les femmes n’ont pas le réseau suffisant pour cela. Secundo, pour un investisseur sensible aux codes, le type de créateur de start-up qui a réussi est un homme blanc ingénieur. Tertio, à peine 4% des décideurs au sein des fonds de capital-risque sont des femmes, qui pourtant sont plus enclines à comprendre un service ou produit qui s’adresse à elles. »
Pour inverser cette tendance, BBG Venture possède un argument phare : placer des billes sur une entrepreneuse de la « Tech » garantit un meilleur retour sur investissement. « Ce sens commun est soutenu par des données crédibles. Une étude de First Round Capitals a par exemple démontré que 63% des start-up guidées par des femmes réussissaient mieux que celles dirigées uniquement par des hommes. Une autre étude de Fortune 1000 met elle en avant un retour sur investissement trois fois supérieur », détaille Nisha Dua.
Pour elle la raison est simple : « Les femmes sont les principaux utilisateurs sur quasi toutes les plateformes sociales. Elles passent plus de temps sur leur smartphone et influencent 85% des achats. Investir dans une entreprise qui saura séduire et comprendre les femmes relève donc de l’évidence ». Dont acte.
Marie Rebeyrolle